HANDLEDNING
HANDLEDNING I ARBETSGRUPP/TEAM ELLER LEDNINGSGRUPP
Handledning i arbetsgrupp/team eller ledningsgrupp är en process där syftet är att stödja och utveckla gruppens samarbete och kommunikation. Det handlar om att skapa ett utrymme där medlemmarna kan reflektera, utvecklas tillsammans och lösa problem konstruktivt som grupp.
Genom att erbjuda ett strukturerat stöd kan handledning hjälpa gruppen att växa och nå sina gemensamma mål på ett mer tillitsfullt sätt. En handledare fungerar ofta som en neutral part som hjälper gruppen att identifiera sina styrkor och utvecklingsområden.
Handledaren ger inte direktiv utan fungerar snarare som en facilitator som ställer frågor och leder gruppen genom processer som består av reflektion och kommunikation.
ENSKILD CHEFSHANDLEDNING
Handledning handlar framför allt om att få stöd i din personliga och professionella utveckling som chef. Genom handledningstillfällena får du möjlighet till egen tid för reflektion kring ditt ledarskap, dina styrkor och dina utvecklingsområden. Ett arbete som hjälper till att öka din självinsikt.
Handledningen kan vara ett kreativt stöd för att processa förändringsarbete, svåra beslut, konflikter och stressiga situationer i din chefsroll. Den ger dig också stöd och verktyg för att navigera genom de utmaningar som du har som chef. Genom att få tid till samtal och reflektion med en handledare får du nya perspektiv och kan utveckla din förmåga att fatta välgrundade beslut för att i slutändan höja engagemanget i din verksamhet.
Det handlar också om att få tid till att fundera över långsiktiga mål och de kompetenser som du kan behöva fördjupa för att utveckla ditt ledarskap i en positiv riktning.
Handledning ger även en möjlighet till att stärka din balans mellan arbete och privatliv.